vào ngày 13 tháng 2, để cải thiện khả năng cạnh tranh cốt lõi và tính gắn kết, xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả hơn và mang lại sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cho người dùng, LEELEN đã nêu một kéo dài một tuần đào tạo sự kiện

Việc đào tạo chủ yếu được chia thành đào tạo bán hàng, đào tạo sản phẩm, đào tạo pháp lý và đào tạo kỹ thuật Công ty đã mời các giảng viên cấp cao để hướng dẫn chuyên môn hơn cho các nhân viên đã tham gia khóa đào tạo Điều này năm đào tạo nhân lực nước ngoài đã tăng cường liên kết thực hành và thi, nâng cao hiệu quả trình độ chuyên môn của LEELEN chi nhánh nhân viên.

vào ngày 18 tháng 2 ^{thứ tự}, chen Xuli, chủ tịch LEELEN, tổng kết công việc trong 2018 và mong đợi 2019 đến chi nhánh nhân viên. đồng thời, ông đã ban hành “Lòng trung thành Giải thưởng ” cho những người đã làm việc trong 5 hoặc 10 năm

vào năm 2019, LEELEN sẽ tiếp tục đấu tranh cho “let mọi người sống trong một năm sao nhà ”!